❫🎦✤
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🦀(撰稿:周勤紫)淄博铁塔视联守护绿水青山
2024/06/30华曼娟🎊
首次展出!国宝级文物曲裾素纱单衣真品亮相新展
2024/06/30太叔剑维📴
超级剧透!中国深空探测将有这些大动作
2024/06/30穆力君🖲
玻利维亚发生军事政变
2024/06/30蒋颖馥⛊
智能创新与高效治理双轮驱动,领航特货物流高质量发展
2024/06/30申屠豪磊🏉
吉林一校园现聚集性疫情 党委书记被免
2024/06/29吉群振☤
事不过三 No.166 脆弱的创作者
2024/06/29韦明娅➓
中国融通安防国际集团有限公司社会招聘
2024/06/29荀萍芝z
全球核武器支出持续走高
2024/06/28桑先健d
开年首趟中欧班列防疫物资专列发车
2024/06/28殷馥宝🏃